職場環境。而今年的同志職場調查結果如何？哪些項目被列入職場友善指標？倫倫和美嬴針對同志職場友善議題又有哪些觀察和發現？一起來聽聽本集的《職涯探險》。 本集 Podcast《職涯探險 EP.53｜多元共融

業變動，甚至是一些招募上的趨勢，而這些都和國際人才趨勢息息相關，可謂牽一髮而動全身。 本次《 職涯探險 》邀請到 CakeResume 營運長威秤來和大家分享他所觀察到的國際人才趨勢！近期 CakeResume 甫完成由日本

樣的特質，以完美整合培訓計畫，並幫助推動房仲產業的數位轉型呢？ 為了深入探討這些問題，本次《職涯探險》邀請到曾參與第一屆信義房屋 MA 計畫的童莉婷與譚雅晴，她們將分享 MA 計畫的核心目

的生活品牌。 「你有想過如果在 MUJI 無印良品成為員工，那又會是怎麼樣的體驗嗎？」 最近在 CakeResume 的 Podcast 節目《職涯探險》邀請了兩位在 MUJI 無印良品任職的員工，一位是最近剛開幕的新門市松高旗艦店店長旺

市場到日本。而後加入全球擁有超過 400 萬使用者的國際級人才平台 CakeResume，為自己再開創不一樣的職涯風景。 CakeResume 行銷團隊的工作項目非常多元，包含內容、活動、社群行銷、兩個 podcast 節目《科技職涯》、《職涯探險

議題。StayHome 的經驗讓李威更加確定自己熱衷於發現問題和解決的過程，也讓他踏上了新創與創業的探險之旅。 MIT 國際創業訓練營的第一位台灣學生 麻省理工大學的國際創業訓練營（Global Entrepreneurship Bootcamp）創立於

解他們的職涯發展，挖掘他們對未來的展望，再媒合是否吻合公司需求與期待──整個過程就像在探險一樣！ 在瞭解過 CakeResume 以及自己的職涯發展後，我決定加入 CakeResume Recruitment Consultant Team。當時，我看了幾篇 CakeResume 招募顧問

個人空檔年（PERSONAL GAP YEAR） ： PERSONAL GAP YEAR 意思是從自己出發，體察自己的內在需求決定空檔年的計畫，包含配合職涯規劃到職場實習、學習新技能、養成好習慣等等。你可以經營社群媒體增加個人影響力、擔任一

會 一、為什麼會成為 Recruitment Consultant？ 從第一份秘書工作離職後，喜歡幫助人、與人互動的 Tina 期待更有挑戰性的職涯機會，因此在第二份工作時加入知名的人力招募公司，開啟了 Tina 的獵頭職涯。 「 我想讓有能力的

層面充滿了魅力。其中書中提到演化生物學非常精采。 更多人才的精彩分享，敬請鎖定 CakeResume 的《科技職涯》Podcast！ 《科技職涯》是由 CakeResume 製作的 Podcast 廣播節目，專門邀請在科技、數位等不同領域的工作者來分享職涯